勤務中・通勤中の怪我を補償してくれる保険

労災保険とは、労働者やその遺族の生活を守るために国が取り扱っている社会保険です。
仕事中や通勤中に負った怪我・病気・障害・死亡に対する補償が受けられます。
生命保険や医療保険と違い、労災保険は個人ではなく会社そのものが加入し、会社で働くすべての労働者が対象となります。

雇用形態を問わずすべての労働者が対象

正社員、非正規雇用、パート・アルバイト、日雇いなどの雇用形態にかかわらず、すべての労働者が労災保険の対象となります。
そのため、例えば勤務日数が1日だけでも、労災保険では労働者に該当するため、労災保険の補償を受けることが可能です。

代表取締役や事業主などは基本的に対象外

労災保険は“労働者を守るための制度”であるため、代表取締役などの役員、また個人事業主は労災保険の対象とはなりません。
ただし役職についている方のうち、代表取締役、業務執行取締役、監査役以外の方で労働者と同じ条件で働いて対価を得ている場合には労災保険の対象となります。

また、代表取締役や個人事業主の方も所定の手続きを行うことで労災保険に特別加入すれば、労災保険の補償が受けられる場合があります。

家族従業員は労災保険の対象外

事業主と同居および生計を同じにしている家族従業員は、基本的に労働者ではないとみなされるため、労災保険の対象外となります。
ただし、事業主と別居していたり、就労形態が社内の他の労働者と同様であったりする場合、労働者とみなされて労働保険が適用となることがあります。